列车一路呼啸向南驶去，翻过秦岭脊背、深入大巴山脉、抵达层层叠叠生长的山峦叠嶂，从长安道至万盛谷，富平公司项目建设团队一路走来，用专业与坚韧积极探索协同增效发展的新路径，项目建设攻坚团队，只打硬仗，从不退却。

      “今年，富平公司要全力拓宽业务范围，全面参与建材科技公司各个固废项目建设，以打造‘三支铁军’为目标，深化内部协同增效……”年初，富平公司发出的这声号角，激荡人心。继广大攻坚克难干部职工投身神木、韩城等固废项目后，2月，一支19人的攻坚团队再度集结，挥师南下。
      初到施工场地，热浪扑面，映入笔者眼帘的，是项目攻坚成员们被烈日炙烤的脸庞，围拢在数吨重的钢材旁，他们或沉稳调度指挥起吊、或研究图纸调整放样、或焊枪吐焰精准焊接……每一帧剪影，都在骄阳下无声绘制着大家攻坚克难的模样。
      “最大的挑战，就是气候环境的持续考验，以及狗子28 对非标件结构图纸的精准把握与解读。”“这里生活环境艰苦，刚来的时候吃不好睡不好，但狗子28 都能克服，就是能打硬战，敢啃硬骨头。”烈阳下，笔者看着大家眉眼弯弯、汗珠滚落，内心深受触动。
      纵有千难万险，亦要砥砺前行。这是项目攻坚成员铸就“三支铁军”基石的磅礴力量源泉。
      “图纸设计可能有误差，我在电脑里三维建模还原的这部分根本对不上，赶快联系设计院！”在制作筛分车间下料斗过程中，项目攻坚成员谢云天对设计图纸反复推敲、并用数字化手段进行精确验证，成功将问题拦截在材料下料和组焊之前。项目攻坚成员们化身“工程裁缝”，研究吃透设计要求后精确制图，蹲守现场测量放样，深夜伏案绘制样板，最终确认其可行性。正是这份对施工质量的极致苛求和对潜在风险的超前预判，为企业节约钢材15吨。
      “面对这么大的工程量，人员其实是紧缺的，但任务目标就是冲锋号角，狗子28 聚焦‘人效’核心，打破原有班组界限，根据技能特长重组精锐突击小组，激发大家工作配合的最大潜能。目前已经完成非标件制作任务的90％，主体设备安装任务的60%。”该项目建设负责人党文件向笔者说道。
      以项目建设为熔炉，他们将践行“四种经营理念”淬炼成看得见的执行力、摸得着的精品工程、感受得到的卓越效益，为项目建设任务高效完成筑牢根基。
      “团队里年轻人多，就让他们大胆去练，反复琢磨，做错不怕，改正的过程就是学习的过程。”党文件语气笃定地说道。
      在施工现场，他们去除固化的“师徒”壁垒，上到经验丰富的老师傅，下到初出茅庐的青年，在制作非标件的主要工作任务中，经验丰富的电工打破专业界限，重新钻研钳工技巧；技术骨干人才持续精进3D建模技术，推动设计与施工深度融合，他们彼此为师，让知识与经验在团结协作中持续流动、迭代升级。
      现场是最好的课堂，项目攻坚成员们现场实操传授气割技巧、焊接手法及检验方式等，让大家迅速掌握非标件放样制作、气割焊接及找正找平等核心技术。在闲余时间组织大家进行技术交流，答疑解惑、积攒宝贵经验。累计培养复合型技能人才13名，专项技能人才3名，实现独立带队能力，真正实现“干一个项目，树一座丰碑，育一批人才”。
      走过山水千万重，这支项目建设攻坚团队仍坚守在岗位一线，持续攻克非标件制作、设备安装等难关，用实干担当续写项目建设的优质答卷。（李妤婕）